Job bei NetFed

Online-Redakteur (Mensch)

Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir schnellstmöglich für den Bereich externe Redaktion eine/n erfahrene/n Online-Redakteur (Mensch).

Kannst du folgende Fragen mit „Ja!“ beantworten?

  • Komplizierte Sachverhalte bringst du verständlich und ansprechend auf den Punkt?
  • Du kannst Inhalte strukturiert, sauber und mit dem nötigen Schuss Kreativität erstellen?
  • SEO ist dabei kein Fremdwort für dich?
  • Du sitzt bei der Arbeit mit komplexen Content-Management-Systemen sicher im Sattel?
  • Du kannst dich in unterschiedliche Zielgruppen versetzen und Texte zielgruppengerecht aufbereiten?

Dann bewirb dich bitte bei uns!

 

Aufgaben Deine Aufgaben
  • Allgemeine interne wie externe Redaktion
  • Recherche und Themenplanung
  • Entwicklung einer Content-Strategie sowie verschiedener Medienkonzepte für die Darstellung unterschiedlicher Inhalte
  • Erstellung verschiedener Formate: Studien, Presseveröffentlichungen, Website-Texte, Business-Cases, Interviews, Award-Anmeldungen, Social-Media-Teaser etc.
  • Content-Pflege (Einarbeitung von Inhalten in ein Redaktionssystem)
  • Neu-Erstellung und Umformulierung von barrierefreien Texten nach SEO-Kriterien
  • Redigieren eigener und fremder Inhalte
Qualifikationen Deine Qualifikationen
  • Hohe digitale Kompetenz & Online-Affinität (SEO, UX und CMS sind keine bloßen Buchstabenkolonnen für dich)
  • Abgeschlossenes Studium der Germanistik, Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
  • Mindestens zwei Jahre Online-Redaktions-Erfahrung
  • Praxiserfahrung im Bereich der internen und externen digitalen Unternehmenskommunikation
  • Journalistische Kompetenz gepaart mit Text- und Recherche-Expertise
  • Kreativität und Konzeptionsstärke im Hinblick auf den zielgruppengerechten Einsatz von Texten und die Erstellung von unterschiedlichen Content-Formaten
  • Strukturiertes Arbeiten
  • Verständnis für Redaktionsprozesse
  • Erfahrungen mit SEO und suchmaschinenoptimiertem Texten
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Kontaktfreudigkeit und sicheres Auftreten
  • Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Hohe Sozialkompetenz, Humor und Flexibilität

 

Star NetFed-Benefits
  • Team
    Professionelles Team

    Ein neugieriges Team mit echten Experten aus den Bereichen Analyse, Beratung, UX & Design, Entwicklung, Projektmanagement und Support freut sich, mit dir auf die Reise zu gehen!

  • Work-life-balance
    Work-Life-Balance

    Wir achten auf geregelte Arbeitszeiten. Und wenn es dann doch mal wieder länger dauert, gibt es bei uns kein Snickers, sondern Gleitzeit.

  • Arbeitszeit
    Flexible Arbeitszeiten

    Du entscheidest selbst, wie du deine 39-Stunden-Woche gestaltest: Dein Gleitzeitkonto und der Arbeitsbeginn zwischen 7:30 und 9 Uhr ermöglichen dir flexible Arbeitszeiten.

  • Arbeitsumfeld
    Angenehmes Arbeitsumfeld

    Team-Events, Rheinblick, unser Kicker und ein Grill, der bei uns zu jeder Jahreszeit angeworfen wird, sorgen für kollegiales Miteinander und Abwechslung im Büroalltag.

  • Weiterbildung
    Weiterbildung

    In unserer NetFed Academy bieten wir dir regelmäßige Inhouse-Weiterbildungen mit internen und externen Referenten zu unterschiedlichen Themen. Deine berufliche Entwicklung unterstützen wir außerdem, indem wir dir Maßnahmen sponsern, die zu deinen Aufgaben passen.

  • Ziel
    Entwicklungschancen

    Vom Junior zum Medior in deinem Tempo: Wir stellen uns auf dich und deine Entwicklung ein und stimmen in Feedbackgesprächen mit dir ab, wann du den nächsten Karriereschritt gehst.

  • Eigenes
    Raum für dich

    Teamarbeit bei NetFed heißt für dich: genügend Raum für eigene Ideen, deine Entwicklungsziele und individuelle Ausgestaltung deiner Themenfelder.

  • Abwechslung
    Abwechslung

    Freu dich auf stets neue Spielfelder mit unterschiedlichen Kunden, Segmenten und Branchen.

  • Projekte
    Spannende Projekte

    Bei uns erwarten dich kleine und große Digitalprojekte mit tollen Kunden aus Deutschlands führenden Unternehmen.

  • Strukturen
    Flache Hierarchien

    Bei NetFed profitierst du von klaren, flachen Strukturen und Hierarchien einer inhabergeführten Agentur.

  • Tools
    Tools und Technik

    Im Office 365-Kosmos hast du von überall Zugriff auf deine wichtigsten Dokumente: Die Teams-App vereinfacht deine interne und externe Zusammenarbeit und mit Yammer als Social Intranet bleibst du immer auf dem aktuellen Stand des Tagesgeschehens.

  • Tools
    Fit bleiben mit dem Urban Sports Club

    Gesundheit geht vor: Mit einer vergünstigten Mitgliedschaft beim Urban Sports Club unterstützen wir deine sportlichen Aktivitäten.

  • Sozialleistungen
    Attraktive Sozialleistungen

    Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Job-Ticket, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung, Kindergartenzuschuss und vieles mehr runden das Paket ab.

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit

  • Lebenslauf
  • Zeugnissen
  • Textproben
  • Angaben zu deinem Gehaltswunsch und deinem möglichen Eintrittstermin.

Bitte schicke deine Bewerbung ausschließlich an Bewerbung@net-federation.de
(Anhänge sollten eine Größe von 50 MB nicht überschreiten)

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Die Stellenbeschreibung und das dritte Geschlecht

Die Genderdebatte macht auch vor Stellenanzeigen nicht Halt. Verfolgt man die Diskussionen vieler Personaler im Netz, so wird eines deutlich: große Verunsicherung bei den HR-Verantwortlichen. Und vermutlich noch größere bei den Bewerbern. Das belegen Zahlen nach den Suchvolumina bei Google Trends.

Und was ist eigentlich die politisch korrekte Bezeichnung? Auch hier sind die unterschiedlichsten Abkürzungen im Umlauf: „m/w/x“, „m/w/d“, „m/w/i“, „m/w/gn“? Welche ist nun richtig und der Gesetzgebung konform? 

Diese Frage haben wir uns auch gestellt. Und wir können sie nicht zufriedenstellend beantworten. Nicht nur das. Für NetFed stellt sich diese ganze Diskussion nicht. Uns ist das Geschlecht schlichtweg egal. Mehr noch: Diversity und Vielfältigkeit sind für uns ein hohes Gut und wichtig für unsere Unternehmens-DNA. Daher spielt es auch für unsere Stellenbeschreibung keine Rolle.  

Wir suchen nämlich Menschen. 
Menschen, die für ihren Job brennen.  
Menschen, die lachen und weinen können.  
Menschen, die digitale Kommunikation für Menschen machen wollen.

Deswegen haben wir uns entschieden, nach genau diesen Menschen zu suchen. Daher steht auch ab sofort genau das hinter unseren Jobbezeichnungen: MENSCH.