Job bei NetFed

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln einen

Junior-Projektmanager (Mensch)

Du bist online-affin, planungsfreudig und hast Lust auf neue Herausforderungen? Wir suchen Junior-Projektmanager zur Organisation und Umsetzung von Online-Projekten.

  • Du kannst dich mit der Rolle von Batmans Juniorpartner Robin identifizieren?
  • Du hast das Zeug zum Superhelden, weil Neugier, Mut und Wille, Spezialfähigkeiten zu entwickeln in dir stecken?
  • Du möchtest Projektmanager werden, digitale Projekte leiten und dabei Berufserfahrung sammeln?
  • Du weißt, dass Organisation deine Passion ist?
  • Du suchst einen passenden Arbeitgeber, der dich bei deiner Mission unterstützt?


Wenn du diese Fragen mit "Ja!" beantworten kannst, sollten wir uns kennenlernen!

Schau gern auch hier in unserem Blog vorbei. Christoph, unser Teamleiter für den Fachbereich Projektmanagement, verrät, worauf es bei der Bewerbung ankommt.

Aufgaben Deine Aufgaben
  • Du planst, koordinierst und steuerst digitale Kundenprojekte.
  • Du berätst deine Kunden vor, während und nach dem Projekt und stimmst interne wie externe Ressourcen mit ihnen ab.
  • Du terminierst und überwachst Milestones und Projektphasen.
  • Du berätst Kunden im Hinblick auf verschiedene Lösungsalternativen.
  • Du bereitest Kundentermine und Telefonkonferenzen vor, erstellst Präsentationen, projektbegleitende Dokumente und Protokolle.
Qualifikationen Deine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, Medien- oder Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste praktische Erfahrungen im digitalen Bereich durch Praktika oder Ferienjobs
  • Analytische Denkweise, Kreativität und konzeptionelles Vorgehen
  • Digitale Affinität Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Neugier und Aufgeschlossenheit, neue Dinge kennenzulernen
  • Kontakt- und Kommunikationsfreude
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Faible für Robin explizit NICHT notwendig! :)
Star NetFed-Benefits
  • Team
    Professionelles Team

    Ein neugieriges Team mit echten Experten aus den Bereichen Analyse, Beratung, UX & Design, Entwicklung, Projektmanagement und Support freut sich, mit dir auf die Reise zu gehen!

  • Work-life-balance
    Work-Life-Balance

    Wir achten auf geregelte Arbeitszeiten. Und wenn es dann doch mal wieder länger dauert, gibt es bei uns kein Snickers, sondern Gleitzeit.

  • Arbeitszeit
    Flexible Arbeitszeiten

    Du entscheidest selbst, wie du deine 39-Stunden-Woche gestaltest: Dein Gleitzeitkonto und der Arbeitsbeginn zwischen 7:30 und 9 Uhr ermöglichen dir flexible Arbeitszeiten.

  • Arbeitsumfeld
    Angenehmes Arbeitsumfeld

    Team-Events, Rheinblick, unser Kicker und ein Grill, der bei uns zu jeder Jahreszeit angeworfen wird, sorgen für kollegiales Miteinander und Abwechslung im Büroalltag.

  • Weiterbildung
    Weiterbildung

    In unserer NetFed Academy bieten wir dir regelmäßige Inhouse-Weiterbildungen mit internen und externen Referenten zu unterschiedlichen Themen. Deine berufliche Entwicklung unterstützen wir außerdem, indem wir dir Maßnahmen sponsern, die zu deinen Aufgaben passen.

  • Ziel
    Entwicklungschancen

    Vom Junior zum Medior in deinem Tempo: Wir stellen uns auf dich und deine Entwicklung ein und stimmen in Feedbackgesprächen mit dir ab, wann du den nächsten Karriereschritt gehst.

  • Eigenes
    Raum für dich

    Teamarbeit bei NetFed heißt für dich: genügend Raum für eigene Ideen, deine Entwicklungsziele und individuelle Ausgestaltung deiner Themenfelder.

  • Abwechslung
    Abwechslung

    Freu dich auf stets neue Spielfelder mit unterschiedlichen Kunden, Segmenten und Branchen.

  • Projekte
    Spannende Projekte

    Bei uns erwarten dich kleine und große Digitalprojekte mit tollen Kunden aus Deutschlands führenden Unternehmen.

  • Strukturen
    Flache Hierarchien

    Bei NetFed profitierst du von klaren, flachen Strukturen und Hierarchien einer inhabergeführten Agentur.

  • Tools
    Tools und Technik

    Im Office 365-Kosmos hast du von überall Zugriff auf deine wichtigsten Dokumente: Die Teams-App vereinfacht deine interne und externe Zusammenarbeit und mit Yammer als Social Intranet bleibst du immer auf dem aktuellen Stand des Tagesgeschehens.

  • Tools
    Fit bleiben mit dem Urban Sports Club

    Gesundheit geht vor: Mit einer vergünstigten Mitgliedschaft beim Urban Sports Club unterstützen wir deine sportlichen Aktivitäten.

  • Sozialleistungen
    Attraktive Sozialleistungen

    Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Job-Ticket, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung, Kindergartenzuschuss und vieles mehr runden das Paket ab.

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit

  • vollständigem Lebenslauf,
  • Zeugnissen,
  • Referenzen
  • und was immer du uns mitteilen möchtest.

Bitte schicke deine Bewerbung ausschließlich an Bewerbung@net-federation.de
(Anhänge sollten eine Größe von 50 MB nicht überschreiten)

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Die Stellenbeschreibung und das dritte Geschlecht

Die Genderdebatte macht auch vor Stellenanzeigen nicht Halt. Verfolgt man die Diskussionen vieler Personaler im Netz, so wird eines deutlich: große Verunsicherung bei den HR-Verantwortlichen. Und vermutlich noch größere bei den Bewerbern. Das belegen Zahlen nach den Suchvolumina bei Google Trends.

Und was ist eigentlich die politisch korrekte Bezeichnung? Auch hier sind die unterschiedlichsten Abkürzungen im Umlauf: „m/w/x“, „m/w/d“, „m/w/i“, „m/w/gn“? Welche ist nun richtig und der Gesetzgebung konform? 

Diese Frage haben wir uns auch gestellt. Und wir können sie nicht zufriedenstellend beantworten. Nicht nur das. Für NetFed stellt sich diese ganze Diskussion nicht. Uns ist das Geschlecht schlichtweg egal. Mehr noch: Diversity und Vielfältigkeit sind für uns ein hohes Gut und wichtig für unsere Unternehmens-DNA. Daher spielt es auch für unsere Stellenbeschreibung keine Rolle.  

Wir suchen nämlich Menschen. 
Menschen, die für ihren Job brennen.  
Menschen, die lachen und weinen können.  
Menschen, die digitale Kommunikation für Menschen machen wollen.

Deswegen haben wir uns entschieden, nach genau diesen Menschen zu suchen. Daher steht auch ab sofort genau das hinter unseren Jobbezeichnungen: MENSCH.