Publikationen

Vieles besser, aber nicht alles gut – HR Benchmark 2012

Benchmark: HR Benchmark 2012

Anzahl Teilnehmer: 100 große deutsche Unternehmen

Zeitraum der Durchführung: 3. Quartal 2012

Schwerpunkt und Ziel der Untersuchung:

Bereits zum vierten Mal untersuchte NetFed im Rahmen des jährlich erscheinenden „Corporate Benchmark“ auch die Human-Resources (HR)-Webseiten von 100 großen Unternehmen in Deutschland. 

Ein Expertenteam analysierte im 3. Quartal 2012 die Webseiten anhand von 80 Kriterien. Ausgewählte Kategorien waren unter anderem Informationen zum Unternehmen, Informationen zur Karriere, Stellenangebote, Bewerbungsmöglichkeiten, Zielgruppenansprache, Kontaktmöglichkeiten und Social Media.

Pro Kriterium werden Punkte vergeben. Die Maximal-Punktzahl liegt bei 1.000 Punkten. Ziel des Human Resources Benchmark 2012 ist es unter anderem, Rückschlüsse auf die Qualität und Organisation der Personalabteilungen im Netz zu ermöglichen sowie Trends im Online-HR-Bereich abzubilden.

Auszug Teilnehmerliste:

• Deutsche Postbank AG
• Daimler AG
• Fresenius SE & Co. KGaA

Ergebnisse: www.hr-benchmark.de

Ansprechpartner: Christian Berens