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HR-Benchmark 2010

Die HR-Website eines Unternehmens hat als Kommunikationsinstrument hohe strategische Bedeutung erreicht. Sie ist der Erstkontakt für alle am Konzern interessierten Personen - egal ob Bewerber, Journalist oder Aktionär - und hat sich als zentrales "Leitmedium" der Konzernkommunikation etabliert.

Webstatistiken zeigen, dass innerhalb der Corporate Website der Karriere-Bereich (Human Resources, HR) die am häufigsten besuchten Seiten sind, gefolgt vom Investor Relations-Bereich und den allgemeinen Unternehmensinformationen (z.B. "About us").

Für den diesjährigen Online HR-Benchmark wurden im ersten Wuartal diesen Jahres die HR-spezifischen Webauftritte aller 110 Unternehmen des DAX, MDAX und TecDAX vom Team der NetFederation analysiert. Das so entstandene Online HR-Ranking erlaubt einen Vergleich der Stärken und Schwächen des eigenen Webangebots mit dem anderer Unternehmen und ermöglicht gleichzeitig die Identifizierung besonders verbesserungswürdiger Aspekte der Kommunikation mit Bewerbern.

Der HR-Bereich jeder Corporate Website wurde im Rahmen einer standardisierten Web-Analyse unter Berücksichtigung von insgesamt 148 inhaltlichen und technischen Einzelkriterien überprüft und bewertet. Für jedes Kriterium wurde eine Punktezahl vergeben - je nachdem wie gut (oder schlecht) dieses von dem jeweiligen Unternehmen erfüllt wurde. Insgesamt konnten 1.000 Punkte erreicht werden.

Den vollständigen HR-Benchmark 2010 inkl. Ranking finden Sie unter www.hr-benchmark.de.