Von den Besten lernen

Köln, den 29.06.2010 – Die Kölner NetFederation GmbH veröffentlicht zusammen mit dem Harvard Business Manager die Ergebnisse des Corporate Benchmark und des HR-Benchmark 2010. Untersucht wurden Corporate Websites inklusive wichtiger Teilbereiche von börsennotierten Unternehmen in Deutschland. Ergebnis der Studien sind Rankings der 110 Unternehmen des DAX, MDAX und TecDAX sowie Trends und Best Practices der Online-Kommunikation

Tops und Flops – wer hat die beste Corporate Website?

Gewinner des Corporate Benchmark 2010 ist die Deutsche Post AG (Vorjahr ebenfalls Platz 1).  Die Bayer AG belegt den zweiten Rang (Vorjahr Platz 3). Auf Rang drei landete die E.ON AG (Platz 4 im Vorjahr). Die BASF SE und die RWE AG teilen sich den vierten Platz (Vorjahr Rang 2 bzw. 5).

Schwerpunkt Human Resources

Besonderes Augenmerk wurde auch auf wichtige Teilbereiche wie zum Beispiel der Human Ressources-Website gelegt. Im Rahmen eines eigenen HR-Benchmark wurden die Karriere-Seiten der Unternehmen analysiert. Möglichkeiten zur Online-Bewerbung sowie Qualität und Umfang der Informationen für Bewerber standen hierbei im Vordergrund.

Der Benchmark von NetFederation hat Methode

Jede Website wurde im Rahmen einer standardisierten Web-Analyse unter Berücksichtigung von insgesamt 370 inhaltlichen und technischen Einzelkriterien überprüft und bewertet.
Kommunikationsverantwortliche aller Abteilungen können nun  aus dem Benchmark ersehen, wie ihr Unternehmen in der jeweiligen Kategorie abschneidet, wie es im Vergleich zum Durchschnitt der Branche steht und wie die Konkurrenz aufgestellt ist.

Was macht gute Online-Kommunikation aus?

Zentrale Kriterien des Corporate Benchmark behandeln u.a. den gestalterischen, inhaltlichen und technischen Stand der Website sowie die Darstellung von Schlüsselthemen wie der Unternehmensstrategie und  Nachhaltigkeitsansätzen. Auch wurde als Querschnittsthema die Dialogorientierung der Online-Kommunikation untersucht. Unter diesem Aspekt wurde auch die Nutzung von Social Media Angeboten betrachtet, wie z.B. die zielgruppenspezifische Kommunikation über Twitter-Kanäle.

Informationen und Ergebnisse des Corporate Benchmark 2010 bzw. der Teilbereiche finden Sie hier:

www.corporate-benchmark.de
www.hr-benchmark.de
www.ir-benchmark.de
Artikel im Havard Business Manager