Ein Quantum Trost

Köln, 19. Juli 2011 – Gemeinsam mit dem personalmagazin veröffentlicht die NetFederation den „Human Resources-Benchmark 2011“. Bereits zum dritten Mal in Folge untersuchte NetFed im Rahmen des jährlich erscheinenden „Corporate Benchmark“ auch die HR-Seiten der 110 Konzerne aus DAX, MDAX und TecDAX. Der jährliche Benchmark ermöglicht Rückschlüsse auf die Qualität und Organisation der Online-Kommunikation in ihrer ganzen Bandbreite und ist eine der umfangreichsten Studien zum Stand von Online Corporate Communications in Deutschland.

Die wesentlichen Ergebnisse der aktuellen Studie lassen sich wie folgt zusammenfassen:

• Online-Stellenausschreibungen sind Standard – Hintergrundinformationen fehlen
• Online-Bewerbungen werden gefordert, aber nicht gefördert
• „Self-Assessments“ gewinnen an Bedeutung
• Die Servicebereitschaft ist erschreckend gering
• Der direkte Dialog über Social Media hält langsam Einzug

Das personalmagazin berichtet in seiner aktuellen Ausgabe über die Ergebnisse des NetFederation HR-Benchmark 2011 sowie online unter http://bit.ly/ooccp3.

Ausführliche Informationen und alle Ergebnisse finden Sie auf
www.hr-benchmark.de

Die Login-Daten für den Teilnehmerbereich erhalten Sie auf Anfrage bei Michaela Knaup.

Über das personalmagazin

Das personalmagazin aus der Haufe Mediengruppe ist das auflagenstärkste und meistverkaufte Fachmagazin für Personalmanagement im deutschsprachigen Raum. Es greift neben Managementthemen die Herausforderungen an die Person des Personalprofis auf. Es richtet sich an Personalvorstände, -leiter und Geschäftsführer mittlerer und größerer Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen und erscheint einmal im Monat mit einer Auflage von rund 40.000 Exemplaren.